Insändare. Sedan 2009 har jag varit inom parkeringsvaktsyrket, sett många fina människor komma och gå.
Tyvärr har Stockholms stad 5+1+1-årskontrakt på sina uppdrag. Detta innebär att efter fem år får jag åter söka mitt jobb på nytt med allt vad det innebär (grundlön, provanställning med mera) då nya företag har rätt att lägga in anbud på parkeringsbevakningen här i vår huvudstad. Det är inte alltid vi som varit med ett tag behöver ta grundlönen och provanställningen då de nya arbetsgivarna ser till vårt bästa. Men det är ändå inte kul då jag har kollegor som jobbar 20–40 år inom branschen som åter måste söka sitt eget jobb på nytt. Gör som kommunalfacket, se till att vi i personalen följer med det nya företaget när dom tar över uppdraget.
