Få diskrimineringsfall från arbetarfacken går till AD
LO-förbunden har inte drivit en enda fall om diskriminering till Arbetsdomstolen (AD) de senaste två åren.
Det skriver arbetet.se. Diskriminerad i arbetslivet kan man bli på flera grunder, som till exempel kön, sexuell läggning eller ålder. Den som är med i facket ska vända sig dit för hjälp. Om facket och arbetsgivaren inte kommer överens kan förbundet till slut driva frågan till Arbetsdomstolen.
Men Martin Miljeteig, central ombudsman för arbetsmiljöfrågor på Transport, säger att det inte beror på lathet att Transport och de andra förbunden inte har stämt något företag under 2015 och 2016.
– Oftast löser vi diskrimineringsfrågor på lokal nivå. Bara den senaste veckan har jag fått kännedom om två fall som ombudsmännen löst lokalt.
2015 stämde diskrimineringsombudsmannen ett åkeri sedan en gravid chaufför inte fått jobb. Chauffören var med i Transport, men avdelningen kom inte vidare med ärendet eftersom ord stod mot ord. Men Transports ombudsman som utrett saken vittnade i domstolen och företaget fälldes.