Hallå där!
… Olivera Pobra, som under våren och hösten sökt upp bemanningsanställda för att prata försäkring i regi av Stockholms LO-distrikt.
Hur gick det till?
– Tillsammans med en från Handels, en från IF Metall och en från Byggnads besökte jag nästan 1000 arbetsplatser under fyra månader.
Vad var svårast?
– Första månaden var det ganska mycket frustration. Det här har inte gjorts tidigare och vi ringde runt och blev bollade mellan olika instanser, fackklubben på företaget som hyr in, företaget som hyr in och bemanningsföretagen.
Vad tyckte företagen som ni kontaktade?
– Det var väldigt olika. En del kom vi aldrig in på. En del tyckte att de bemanningsanställda är där för att arbeta, inte för att prata med oss.
– Men vissa var väldigt positiva. De tyckte det var bra att vi kom och pratade om vilka fördelar som finns med kollektivavtalet.
Vad tyckte de anställda om era besök?
– I vissa fall var det svårt. Många som arbetar på de här företagen talar bristande svenska.
– Sen är det ganska svårt att nå ut till de här unga människorna med information om just försäkringar. De tror att de aldrig kommer bli skadade på jobbet, aldrig får barn och aldrig gå i pension. Det är den gruppen som är svårast att nå, det är svårt att ruska liv i dem.
Hur tycker du Transport ska jobba vidare med de bemanningsanställda?
– Det finns ju inte fackklubbar på de flesta bemanningsföretagen. Men jag tror att det finns en liten dörr för facket att komma in via försäkringarna.
Fotnot: Olivera Pobra jobbar till vardags som väktare på Securitas och är också försäkringsinformatör där.
