Nu mer pengar till nyblivna föräldrar
Sedan årsskiftet gäller den nya föräldraförsäkringen. Alla privatanställda föräldrar inom LO- kollektivet, på arbetsplatser med kollektivavtal, har rätt till 10 procent av lönen som tillägg på föräldrapenningen i upp till ett halvår.
Det nya föräldrapenningtillägget kallas FPT, och gäller från den 1 januari 2014. Alla privatanställda föräldrar inom LO- kollektivet, på arbetsplatser med kollektivavtal, har rätt till 10 procent av lönen som tillägg på föräldrapenningen. Tillägget utbetalas i 60 eller 180 dagar beroende på anställningstid (se faktaruta till höger).
– Upplägget är en stor fördel jämfört med det som fanns i våra kollektivavtal tidigare. Där handlade det ofta om en så kallad föräldralön som betalades ut under max två månader, nu gäller det upp till ett halvår, säger Sture Thorsell, försäkringsansvarig på Transport.
Men de 10 procenten utbetalas bara om man tar ut föräldrapenningen. Alla FPT-dagar som inte tagits ut 18 månader efter barnets födelse ”fryser inne”.
– Så vi hoppas att det här ska ge ett ökat incitament för att även fäder ska vara hemma med sina barn, säger Sture Thorsell.
Eftersom tillägget är utformat som en försäkring är det inte arbetsgivaren som betalar ut ersättningen. Istället får var och en ansöka om ersättning hos AFA försäkring, som kommer att handlägga försäkringen. Därför kommer det att kosta lika mycket för arbetsgivarna oavsett om de anställer en kvinna eller en man.