Trots all kritik mot företaget, och avrådan från Transport, fortsätter Arbetsförmedlingen i Norrköping att skicka bidrags- och trygghetsanställda till bemanningsföretaget Logent.

Har jag rätt att i smyg spela in en mobbande kollega eller en arbetsgivare som hotar mig? Det enkla svaret är ja. Så länge jag själv deltar i samtalet eller mötet är det inget lagbrott. Fast rättspraxis visar att dolda inspelningar på jobbet ändå kan skapa problem.

Dagens teknik öppnar inte bara för ljudupptagning, utan också för fotografering och filminspelning.

Bemanningsföretaget Logent skakas av en muthärva. En anställd i Norrköping har trätt fram och berättat att han och andra tvingats betala flera tusen kronor till en mellanchef för att få ett visstidsjobb. Den anställde spelade in ett samtal där mutan förs på tal. – Vi ser allvarligt på uppgifterna och har gjort en polisanmälan, uppger Logents vd Michael Arvidsson.

Har du en kollega som är lite väl närgången? Eller en chef som kommer med skamliga förslag? Säg ifrån! – Arbetsgivaren är skyldig att utreda trakasserier, säger Martin Miljeteig, arbetsmiljöombudsman på Transport.

Taxichauffören Karin gillade sitt jobb. Men efter att en kollega tafsat henne på rumpan var det inte längre kul att gå till arbetet. Nu bor hon i en annan stad och har bytt jobb. Men det räcker att se en taxibil från den gamla arbetsgivaren på stan för att blir påmind om vad som hände. – Jag får fortfarande en olustkänsla när jag tänker på det.

Enligt Tuwa är det X-Trafiks uppsägning av kontraktet i Gävleborg, som ligger bakom de många konkurserna bland deras underentreprenörer. Och de hävdar att kontraktet sades upp på felaktiga grunder.

Det har blåst hårt kring färdtjänstbolaget Tuwa på senare tid. De har förlorat uppdrag, fem av deras underentreprenörer har gått i konkurs och företagets affärsmodell har liknats vid utpressning. Nu vill Tuwas vd Anders Wahlén och personalchef Johan Lindberg ge sin version av det hela.

Många arbetslösa ingår i arbetsförmedlingen olika program, men få av dem får utbildning eller praktik som förbereder dem för ett nytt jobb. Det skriver LO i en ny rapport och lanserar samtidigt en rad förslag för hur arbetsmarknadspolitiken bör stöpas om.