Insändare. Transport borde visa noll hänsyn till aktörer som missköter sig på svensk arbetsmarknad.
Följer man inte lagen borde det resultera i en konkursansökan, ett näringsförbud och kännbara böter och skadestånd till arbetstagaren direkt.
Sen ett annat problem, jag tycker att man måste se över hur timanställningar och behovsanställningar används för att lösa den löpande verksamheten. Detta blir vanligare och vanligare och används i rent lönedumpande syfte.
Man kan hålla nere arbetstiden per anställd för att slippa betala övertid samtidigt som man slipper betala för undertid som man måste göra för en anställd med månadslön. Detta missbrukas i allt större utsträckning och måste stoppas till varje pris! Arbetstagare hamnar i kläm och detta har stor påverkan på våra redan låga pensioner.